На главную Отправить сообщение Корзина

В вашей корзине 0 товаров

Главная Наши услуги
Вакансии
Контакты
ВсЁ о мебелиНаши партнеры
Прайс-лист Карта сайта
Меню
Выбор валюты:

Корзина пуста

НАШИ КОНТАКТЫ:

(495) 440 - 65 - 25

(495) 448 - 70 - 20

 

Интернет-магазин:

(495)  448 - 70 - 20



mail@avtor-mebeli.ru

 
Перефразируя слова известного мультипликационного персонажа, «Как вы офис оформите, так в
нем будет и работаться». Это значит, что успех любого предприятия в немалой степени зависит от
его собственного помещения. Ведь недаром же говорится, что офис – лицо фирмы! Мало кому
хочется, чтобы обстановка офиса была традиционной. Зато очень многие стремятся к тому, чтобы
она была эргономичной, качественной, экономичной и соответствовала и роду деятельности, и рангу сотрудников. Компания «Автор» нашла прекрасный способ оптимизировать пространство любой организации. В магазинах «Автор» всегда можно получить консультацию профессионального дизайнера. Вот лишь некоторые рекомендации специалистов компании по грамотному оснащению офиса офисной мебелью.

Основа эргономики офиса – его деление на рабочие зоны так, чтобы    каждый сотрудник в команде работал самым эффективным образом и самостоятельно, и в команде. Даже в самом маленьком офисе есть хотя бы 3 – 4 рабочие зоны: приемная, кабинет руководителя, комната для переговоров и помещение сотрудников.


          

Ресепшн – это визитная карточка любой компании. Площадь
приемной, или «ресепшн», зависит от ежедневного количества посетителей, но не может быть меньше 10 м2 .
Необходимость иметь отдельную комнату для совещаний или переговоров продиктована как международным этикетом, так и соображениями конфиденциальности. Это же помещение часто используется как «шоу-рум» – место для презентаций и демонстрации товаров или услуг, где рационально сосредоточить всю презентационную технику. Столы для совещаний должны удовлетворять следующим требованиям: при прямоугольной форме стола на одного сотрудника отводится рабочая поверхность не менее 700 мм шириной
и 650 мм глубиной, диаметр круглого стола равен размеру одного места (700 мм), умноженному на число мест и деленному на 3.14. Например, диаметр стола на 6 человек равен 700 х 6 / 3,14 = 1 337 мм.  
                                                                                                

     
    Кабинет руководителя — это в равной мере и удобное персональное рабочее пространство, и парадная витрина бизнеса. Он лучше других поможет гостю оценить хороший вкус и статус хозяина, а хозяину кабинета произвести нужное впечатление на посетителя.
Традиционно, кабинет руководителя делится на две зоны – официальную (рабочее место) и неформальную, где обязательно ставят мягкую мебель, небольшой столик.
— Основные помещения комната или комнаты для сотрудников — должны учитывать также количество и направление перемещений по офису.


Правильно и эргономично спланированное рабочее место сегодня одна из самых надежных инвестиций в бизнесе. Инвестиция, которая дает высокий результат в виде лучшего качества работы, меньшего количества ошибок и больничных листов. Все то, что прямо оборачивается в снижении стоимости производства и быстром возврате инвестиций.
Сегодня все большую популярность приобретает европейский стиль формирования офиса «open space» — большое открытое пространство
(> 100 м2 ), состоящее только из наружных стен и колонн. При этом вся внутренняя структура помещения формируется исключительно при помощи офисной мебели и систем перегородок. Одно рабочее место сотрудник должно занимать 12-15 м2 площади или прямоугольник размером 3х4 м2 , без учета коридоров. Офис развивается по всей высоте помещения. Офисные перегородки могут быть мобильными или стационарными, высотой от пола до потолка, или настольными порядка 40-60 см. В качестве материала для изготовления панелей используется стекло, гипсокартон, облицованный тканью, различные виды пластиков, металл, МДФ, ламинированная или шпонированная ДСП, массив дерева и др. На этих перегородках укрепляются overhead`ы - полки и шкафы, формируя компактное рабочее пространство каждого сотрудника. Правильно установленные перегородки сэкономят полезную площадь на 20-25%. Эта система хороша прежде всего для формирования иерархичного офиса, отвечающего организационной структуре компании. В этом случае директор занимает отдельный кабинет, руководители подразделений получают в open space большее пространство, чем их подчиненные. Компактность рабочих мест, использование вместо стен мебельных панелей предоставляет массу возможностей для быстрой перепланировки пространства и структурных изменений в работе самого офиса. В результате на ограниченной площади размещается большое количество сотрудников. 

     В нашей стране по-прежнему остается популярным так называемый «советский тип» офиса, состоящий из множества комнат-кабинетов (15-20 м2), в каждой из которых размещаются несколько сотрудников. В таких конторских помещениях площадь одного рабочего места, включая площадь, занимаемую мебелью, и площадь проходов, должна составлять 8-10 м2 , что приблизительно равна квадрату 3х3 м2 .
Независимо от типа офиса специалисты «Автор» рекомендуют придерживаться следующих требований:
Минимальное расстояние между столами определяется в зависимости от их размещения:
- работнику, сидящему за столом спиной к стене, необходимо иметь пространство не менее 750 мм от стола до стены;
- столы, стоящие друг за другом, размещаются на расстоянии не менее 700 мм;
- расстояние между рядами столов, сблокированных боковыми поверхностями, должно быть не менее 850 мм;
- отдельно стоящие столы с полками для бумаг, расположенными за спиной сотрудника, необходимо отдалить от полок на 800 мм;
- при размещении отопительных приборов под окнами расстояние от стола до батареи должно быть не менее 550 мм, что достаточно также и для прохода;
- важно учитывать высоту расположения окон. Так, при высоко расположенных окнах лучше освещается наиболее удаленная от окон часть помещения. Она оптимально подходит для размещения рабочих мест, при этом площадь у подоконных простенков может быть занята шкафами.
Эргономичная мебель, без прямоугольных столов, ориентированная на работу с компьютером и допускающая множество вариантов соединений под различными углами «рабочих станций» сэкономят площадь и существенно повысят производительность труда. Кабели, упрятанные в специальные «каналы», соответствуют требованиям безопасности труда и создают опрятный вид.

Выбору офисного кресла рекомендуется уделить особое внимание, ведь до 90% времени как в офисе, так в домашнем кабинете человек проводит в сидячем положении.
- Регулировка высоты сидения позволяет менять положение в течение рабочего дня.
- Регулировка высоты и наклона спинки обеспечивает надежную опору пояснице.
- Утолщения спинки и сидения способствует наилучшему распределению давления тела на кресло.
- Оптимальную опору для бедра обеспечит регулировка глубины сидения.
- Подлокотники, которые регулируются по высоте и/или ширине, позволят избежать напряжения в плечах и шейных позвонках.
- Механизм качания повторяет движения пользователя, спинка кресла находится в постоянном контакте со спиной, а сидение сохраняет свое положение или фиксируется в нескольких положениях. Натяжение механизма качалки устанавливается в соответствии с весом пользователя.

И в заключение… Знаете поговорку «Хорошо там, где нас нет»? Возможно, там действительно хорошо. Но еще лучше там – где есть «Автор», потому что это компания, с которой действительно хорошо, спокойно, и, главное, УДОБНО.